Prefacio

Cap?tulo1. Introducci?n a los Sistemas de Gesti?n de Seguridad y Salud en el Trabajo(SG-SST)

1.1Relaci?n de salud, trabajo, riesgo, accidente y enfermedad

1.1.1 Justificaci?n de la relaci?n salud, trabajo,riesgo, accidentes y enfermedades

1.1.2 Enfermedad laboral

1.1.3. Enfermedades laborales en Colombia

1.2Los efectos de la pandemia en el Sistema de Gesti?n de Seguridad y Salud en elTrabajo

1.3El COVID-19 incorporado en la Tabla de enfermedades laborales

1.4.Manejo de las incapacidades y la prevenci?n de enfermedades

1.4.1 La incapacidad permanente

1.4.2 La prevenci?n de otras enfermedades como partede la medicina preventiva

1.5Evoluci?n de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

1.5.1 A nivel mundial

1.5.2 A nivel Colombia

1.6Aportes cient?ficos a la salud

Cap?tulo2. Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo

2.1Objetivo general

2.2Objetivos espec?ficos

2.3Justificaci?n

2.4Sistema integrado de gesti?n

2.5Caracterizaciones b?sicas de las normas

2.5.1 Decreto ?nico Reglamentario del Sector Trabajo

2.5.2 Norma Internacional ISO 45001 de 2018 y Sistemasde Gesti?n de la Seguridad y Salud en el Trabajo

2.6T?rminos y definiciones

2.7Decreto ?nico Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015: compilatorio denormas reglamentarias preexistentes

2.8Norma Internacional ISO 45001 de 2018 (Sistemas de Gesti?n de la Seguridad ySalud en el Trabajo): requisitos exigidos

2.9Estructura de la Resoluci?n 692 del abril 29 de 2022 (Protocolo general debioseguridad - pandemia COVID-19

Cap?tulo3. Legislaci?n colombiana aplicable en Seguridad y Salud

enel Trabajo

3.1Convenios, acuerdos y normas internacionales

3.2Constituci?n Pol?tica de Colombia de 1991

3.3Origen y trazabilidad de la legislaci?n laboral colombiana

3.3.1. Cronolog?a de las leyes laborales en Colombia

3.3.2. Decretos relacionados con seguridad y salud enel trabajo

3.3.3. Resoluciones relacionadas con seguridad y saluden el trabajo

3.4.C?digo Sustantivo del Trabajo (art?culos)

3.5Equipo directivo del Sistema de Gesti?n en Seguridad y Salud en el Trabajo

3.5.1 Alta direcci?n

3.5.2 Comit? Paritario de Seguridad y Salud en elTrabajo (COPASST)

3.5.3 Documentaci?n para la comunicaci?n en la Gesti?ndel Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

Cap?tulo4. Normas t?cnicas para el dise?o de puestos de trabajo seguros, saludables ypara la satisfacci?n del trabajador

4.1Objetivo general

4.2Objetivos espec?ficos

4.3Planificaci?n y control operacional (numeral 8, ISO 45001)

4.3.1 Planificaci?n para la identificaci?n depeligros, evaluaci?n y control de riesgos

4.3.2 Peligros y riesgos en el trabajo

4.3.3. Obligaciones de los trabajadores

Cap?tulo5. Dise?o de matriz de identificaci?n de riesgos/ peligros, evaluaci?n ypropuesta de controles

5.1Objetivo general

5.2Aspectos legales de exigencia de cumplimiento

5.3En qu? consiste

5.4Aspecto legal de cumplimiento

5.5Formaci?n t?cnica y experiencia preventiva

5.5.1 Conocimiento del proceso productivo

5.5.2 Datos de accidentabilidad y enfermedadprofesional

5.5.3 Conocimiento de normas t?cnicas de seguridad industrialy reglamentos

5.6Requisitos m?nimos para elaborar la matriz de riesgos

5.6.1 Actividades que se realizan

5.6.2 Factores de riesgos

5.6.3 Agente de riesgo

5.6.4 Fecha de inicio actividad

5.6.5 Fecha de terminaci?n actividad

5.6.6 Cronograma

5.6.7 Observaciones

Cap?tulo6. Preparaci?n y respuesta ante emergencias

6.1Objetivo

6.2Exigencia de normatividad legal

6.3.Plan de prevenci?n y preparaci?n ante una emergencia

6.4Constituci?n del plan de emergencias

6.4.1 Generalidades del plan

6.4.2 Identificaci?n de amenazas y an?lisis devulnerabilidad protocolo para su desarrollo

6.4.3 Evaluaci?n de los factores de vulnerabilidad

6.4.4 Conformaci?n de la brigada de emergencias

6.4.5 Contenido de un plan de emergencia

6.5Simulaci?n

6.5.1 Plan de evacuaci?n y simulacro como preparaci?nen caso de emergencia

6.5.2 Normatividad plan de evacuaci?n y simulacro

6.5.3 Aspectos legislativos referentes a la simulaci?n

6.5.4 Dise?o, planeaci?n y organizaci?n de simulacros

Cap?tulo7. Evaluaci?n de cumplimiento del sistema integrado de Gesti?n de Seguridad ySalud en el Trabajo

7.1Evaluaci?n de cumplimiento del Decreto 1072:2015 basado en est?ndares m?nimos,con base en n?mero de trabajadores y grados de riesgos de acuerdo con su actividad

7.1.1 Justificaci?n

7.1.2 Clasificaci?n de riesgos y evaluaci?n deest?ndares m?nimos

7.1.3 Est?ndares m?nimos de cumplimiento Resoluci?n0312 de 2019, en cumplimiento p?rrafo 10 del art?culo 2.2.4.6.37 del Decreto1072:2015, que dispone el Ministerio de Trabajo, para el proceso deimplementaci?n del SG-SST en empresas, empleadores y contratantes

7.2Evaluaci?n de cumplimiento de los requisitos de la Norma Internacional NTC ISO45001: 2018

7.2.1 Resultados del diagn?stico de cumplimiento delos requisitos de la norma NTC ISO 45001:18

7.2.2 Muestra gr?fica de resultados

7.3Evaluaci?n de cumplimiento de la Resoluci?n 692 de abril 29 de 2022: ProtocoloGeneral de Bioseguridad para prevenci?n de la transmisi?n del COVID-19

7.3.1 Objetivo

7.3.2 Conocimiento de la resoluci?n 692 de 2022

7.3.3 Resultado

Cap?tulo8. Indicadores de evaluaci?n del sistema integrado de gesti?n Decreto1072:2015, NTC ISO 45001:2018 y Resoluci?n 692:2022, de la Gesti?n de Seguridady Salud en el Trabajo

8.1Objetivo y justificaci?n

8.2Indicador de gesti?n

8.3Atributos de los indicadores

8.4Componentes del indicador

8.5Ficha t?cnica del indicador

8.6Objetivos de los indicadores de Gesti?n de Seguridad y la Salud en el Trabajo

8.7Caracter?sticas de los indicadores de gesti?n

8.8Propuesta de indicadores para medir el grado de efectividad del sistema degesti?n de seguridad y salud ocupacional

Cap?tulo9. Auditor?a interna al sistema integrado de Gesti?n de Seguridad y Salud en elTrabajo: Decreto 1072:2015, Norma T?cnica Internacional NTC ISO 45001:2018 yResoluci?n 692:2022

9.1Objetivo

9.2Los principios de auditor?a

9.2.1 Principios relacionados con el auditor

9.2.2 Principios relacionados con el auditado

9.3Proceso del desarrollo de la auditor?a

9.4Conocimientos y habilidades de los auditores

9.4.1 Conocimientos espec?ficos

9.4.2 Educaci?n y experiencia laboral del auditor

9.5Aspectos de mayor relevancia en un informe de auditor?a

9.5.1 Ejemplos de fortalezas y conformidades

9.5.2 Ejemplos de no conformidades y observaciones

9.5.3 Conclusiones de la auditor?a

Referencias

Anexos

Acerca del autor

Filtros

Sistema integrado de gestión en seguridad y salud en el trabajo